Hier moet je op letten als je je eerste contract tekent
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Of heb je al een nieuwe baan en ga je binnenkort je eerste contract tekenen? Dat kan best spannend zijn, want er staan veel belangrijke zaken in je contract…als je getekend hebt, is het officieel! Voordat je je contract tekent is het belangrijk om er voor te zorgen dat je begrijpt wat er staat en dat je op belangrijke punten let. Wij vertellen je wat die belangrijke punten zijn.
Kortgezegd is een arbeidsovereenkomst een contract tussen twee partijen: tussen jou als werknemer en de werkgever. In deze overeenkomst staan afspraken zoals dat jij als werknemer werkzaamheden verricht voor je werkgever, in ruil voor loon of loon in natura. Maar in de arbeidsovereenkomst staat nog veel meer zaken benoemd. Let er in elk geval op of de volgende punten in je contract staan én of ze correct geformuleerd zijn. Een spelfout in jouw naam of een verkeerd getal in je rekeningnummer wil je natuurlijk voorkomen.
- Je naam en woonplaats
- De naam van je werkgever en de standplaats van je nieuwe werk
- Je functienaam
- De datum waarop je in dienst treedt
- De duur van de overeenkomst
- Het aantal werkuren per week
- De duur van de proeftijd
- De hoogte van het salaris
- Het aantal vakantiedagen;
- Cao
- Arbeidsongeschiktheid regeling
- Pensioenregeling
- Opzegtermijn
- Overige zaken zoals reiskostenvergoeding
Nog een andere tip van ons: teken je contract altijd vóór je aan je nieuwe baan begint! Dat klinkt misschien logisch, maar sommige werkgevers zijn hier gewoon laks in en komen er pas veel later mee. Stel, je krijgt een ongeluk tijdens werktijd, dan is je werkgever aansprakelijk. Maar heb je je contract niet getekend, dan heb je niet zwart op wit dat je werkzaam bent bij het betreffende bedrijf. Dus: zorg dat alle belangrijke zaken in je contract kloppen en dat dit getekend is vóór je aan de slag gaat bij je nieuwe baan.
