Hoe werkt een uitzendbureau?
Tijdens je zoektoch naar een nieuwe baan kun je al gauw een vacature tegenkomen via een uitzendbureau. Soms echter ook niet, dan gaat de sollicitatieprocedure en het in dienst nemen van een nieuwe medewerker via het bedrijf zelf (vaak via de HR afdeling). Maar wanneer je via een uitzendbureau gaat solliciteren en eventueel gaat werken, dan werkt het anders. Hoe dan? Dat leggen we je in dit artikel uit.
Steeds meer bedrijven besteden het vinden van een nieuwe werknemer uit aan een uitzendbureau. Logisch, vinden wij, want het vinden van een nieuwe medewerker is een tijdrovende klus! Daarnaast nemen wij als uitzendbureau niet alleen het werving-en selectieproces over, maar ook zaken omtrent het contract en uitbetaling van salaris. Zo heeft een werkgever een stuk minder zorgen, verantwoordelijkheden en risico’s. Maar hoe werkt het dan voor de werknemer?
Als je een vacature hebt gevonden via ons uitzendbureau en je besluit daarop te solliciteren, dan komt de sollicitatie bij ons binnen. Onze collega’s zullen je bellen wanneer wij denken dat je een goede match bent met onze opdrachtgever. Het sollicitatiegesprek of eerste kennismakingsgesprek, heb je zowel met Works als met het bedrijf in kwestie. We vinden het namelijk belangrijk dat je met beide partijen een klik hebt en precies weet welke partij waarvoor verantwoordelijk is.
Wanneer er besloten is dat jij bij het bedrijf mag gaan werken, dan regelen wij het contract en alle zaken die daarin opgenomen moeten worden. Je gaat dan ook een uitzend- of detacheringsovereenkomst aan met Works en niet direct met het bedrijf. Wij zijn daarmee ook de partij waar je altijd terecht kan met vragen over je contract of bijvoorbeeld je rechten en je plichten als werknemer. Ook zorgen wij ervoor dat je elke week of maand, het is maar net wat jij en het bedrijf in kwestie prefereren, je salaris op tijd ontvangt. Ook het doorgeven van jouw gewerkte uren regel je met Works.
Het werken via een uitzendbureau heeft dus vele voordelen. Zo blijf je in voor een vooraf afgesproken periode inons databestand staan, zodat we bij een eventuele volgende baan gemakkelijk met je mee kunnen zoeken. Ook werk je in fasecontracten, waardoor je flexibeler bent en niet direct aan een vast contract vastzit. Heb je vragen over het werken via Works? Neem dan gerust contact met ons op en vergeet niet om je in te schrijven wanneer je op zoek bent naar een baan die bij jou past!
