๐ง๐๐ฃ๐ฆ ๐ฉ๐ข๐ข๐ฅ ๐๐๐ง ๐ ๐๐ก๐๐๐๐ก ๐ฉ๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐ซ๐ง๐๐ฅ๐ก ๐ฃ๐๐ฅ๐ฆ๐ข๐ก๐๐๐๐ฆ๐๐๐ฆ๐ง๐๐ก๐ย
In de hedendaagse wereld van werk is het managen van een extern personeelsbestand eerder norm dan uitzondering geworden. Om te zorgen voor een productief, betrokken en samenhangend team op afstand, moeten werkgevers en managers de kunst van het remote workforce management beheersen. Daar gaan we in deze blogpost dieper op in.ย
๐ญ. ๐๐๐ถ๐ฑ๐ฒ๐น๐ถ๐ท๐ธ๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐ฐ๐ต๐๐ถ๐ป๐ด๐ฒ๐ป ๐๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ปย
Succesvol werken op afstand begint met duidelijke verwachtingen. Definieer de rollen, verantwoordelijkheden en prestatieverwachtingen voor elk teamlid.ย
๐ฎ. ๐๐ณ๐ณ๐ฒ๐ฐ๐๐ถ๐ฒ๐๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐บ๐บ๐๐ป๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ ๐ถ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐๐น๐ฒ๐๐๐ฒ๐นย
Werken op afstand is sterk afhankelijk van communicatie. Zorg voor regelmatige check-ins, gebruik videoconferenties voor face-to-face interacties en moedig open communicatielijnen aan. Tools zoals Slack, Microsoft Teams en Zoom kunnen helpen om de communicatiekloof te overbruggen.
๐ฏ. ๐ง๐ฒ๐ฐ๐ต๐ป๐ผ๐น๐ผ๐ด๐ถ๐ฒ ๐ฏ๐ฒ๐ป๐๐๐๐ฒ๐ปย
Werken op afstand gedijt bij technologie. Voorzie je team van de nodige tools en software om efficiรซnt samenwerken op afstand mogelijk te maken. Platformen voor projectbeheer, cloudopslag en tools voor het delen van documenten kunnen hierbij van onschatbare waarde zijn.
๐ฐ. ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐๐ฟ๐ผ๐๐๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ป ๐ฎ๐๐๐ผ๐ป๐ผ๐บ๐ถ๐ฒย
Vertrouw erop dat je team zelfstandig resultaten levert. Micromanagement werkt averechts in een externe werkomgeving.ย
๐ฑ. ๐ฆ๐๐ฒ๐น ๐ฑ๐๐ถ๐ฑ๐ฒ๐น๐ถ๐ท๐ธ๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐ฎ๐ฑ๐น๐ถ๐ป๐ฒ๐ ๐ฒ๐ป ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐น๐ฒ๐ปย
Definieer duidelijke deadlines en specifieke doelen. Bekijk regelmatig de voortgang en resultaten om ervoor te zorgen dat iedereen op รฉรฉn lijn zit met de doelstellingen van het team. Tools zoals Trello of Asana kunnen helpen bij het bijhouden van doelen en deadlines.
๐ฒ. ๐๐ฒ๐ฒ๐ณ ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐ผ๐ฟ๐ถ๐๐ฒ๐ถ๐ ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฏ๐ฎ๐น๐ฎ๐ป๐ ๐๐๐๐๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ ๐ฒ๐ป ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐รฉย
Bij werken op afstand vervaagt vaak de grens tussen werk en privรฉ. Moedig je team aan om een gezond evenwicht tussen werk en privรฉ te bewaren.ย
๐ณ. ๐ข๐ป๐๐๐ถ๐ธ๐ธ๐ฒ๐น ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ฒ๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ป ๐ผ๐ฝ ๐ฎ๐ณ๐๐๐ฎ๐ป๐ฑย
Een beleid voor werken op afstand schetst de verwachtingen, regels en richtlijnen voor werknemers op afstand.ย
๐ด. ๐ง๐ฒ๐ฎ๐บ๐ฏ๐๐ถ๐น๐ฑ๐ถ๐ป๐ด ๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ฒ๐๐ฟ๐ผ๐ธ๐ธ๐ฒ๐ป๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ ๐ฏ๐ฒ๐๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ปย
Doe mee aan virtuele teambuildingactiviteiten om de teamcohesie en het moreel te behouden.ย
๐ต. ๐ฃ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐ ๐ฏ๐ฒ๐๐ฎ๐ธ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ป ๐บ๐ฒ๐๐ฒ๐ปย
Houd de prestaties van je externe team bij. Tools zoals HubSpot, Salesforce en Google Analytics kunnen waardevolle inzichten verschaffen in productiviteit en prestaties.ย
๐ญ๐ฌ. ๐ง๐ฟ๐ฎ๐ถ๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ด๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ๐๐ผ๐ป๐๐๐ถ๐ธ๐ธ๐ฒ๐น๐ถ๐ป๐ด ๐ฎ๐ฎ๐ป๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ปย
Investeer in de ontwikkeling van vaardigheden van je externe team. Bied mogelijkheden voor training en bijscholing.
