Over ons

Works is meer dan een uitzendbureau.

Wij geven invulling aan het flexibel houden van personeel met behoud van vastigheid. De Wet WAB geeft restricties bij het aanstellen van personeel en verlengen van contracten. Die zijn anders voor uitzendbureaus en daarmee bieden wij bedrijven de mogelijkheid om wendbaar te blijven.

team - Works

Ervaren en persoonlijk

Al meer dan 20 jaar ervaring

De eigenaars van Works Smart Staffing Solutions hebben elk meer dan 20 jaar ervaring in de uitzendwereld in binnen- en buitenland. Wij hebben een groot netwerk waarbij we geïnvesteerd hebben in persoonlijke relaties. Daardoor vinden wij snel de juiste match. Onze uitzendkrachten zijn waardevolle medewerkers die het verschil maken voor jou én ons. Wij zorgen goed voor ze en zijn bewust van hun persoonlijke situatie. Iets simpels als het attenderen op het uitbetalen van de reserveringen bij een vakantie is bij ons logisch. Daarnaast geven wij invulling aan hun opleidingsbehoeften. Onze roots liggen in de technische hoek, echter opereren wij in alle werkvelden: bouw, industrie, zorg, horeca, administratie, etc. Wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd, aangesloten bij de NBBU en beschikken over het VCU-certificaat.

Uitzendbureau in maatwerk

Geen één situatie is hetzelfde

Wij zijn een no-nonsense bedrijf en werken praktisch. Geen een situatie is hetzelfde, dus onze personeelsoplossingen en tarieven zijn niet standaard. Jouw personeelsvraag is ons vertrekpunt. Waarmee kunnen wij je helpen, wat past bij jou en wat is financieel haalbaar. Onze handelswijze is persoonlijk, open en transparant. Je weet wie je aan de telefoon krijgt en voor een afspraak komen we naar jou toe. Wij hebben kennis van alle cao’s en zijn gespecialiseerd in de (salaris)administratie. Daarnaast zijn we op de hoogte van de Europese wetgeving.

Ongebonden zekerheid

Traditioneel staat een uitzendbureau voor ongebondenheid. Wij zien dat anders. Het is een mogelijkheid om een medewerker waarover je tevreden bent langer aan je te binden met een maximum van 5,5 jaar. Zowel de werkgever als werknemer hebben zo de zekerheid dat de arbeidsrelatie verlengd wordt. Als de toekomst onzeker is, als een project langer dan 3 jaar duurt of als het onduidelijk is hoe projecten zich ontwikkelen biedt uitzenden en detachering uitkomst.

Works ondersteunt

Aan de slag?

Wil je meer weten over de mogelijkheden? Of zit je met een specifieke HR-vraag?

Team Works 3