LOONHEFFINGS KORTING

𝗟𝗼𝗼𝗻𝗵𝗲𝗳𝗳𝗶𝗻𝗴𝘀𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴: 𝗛𝗼𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗵𝗲𝘁? 

Vaak wordt er getwijfeld of je de loonheffingskorting nu wel of niet moet toepassen om het meeste salaris over te houden. We zullen deze vraag hieronder behandelen en je alles vertellen wat je moet weten over loonheffing en de korting hierop.

𝗟𝗼𝗼𝗻𝗵𝗲𝗳𝗳𝗶𝗻𝗴 

Loonheffing is een verzamelnaam voor verschillende belastingen en premies die je moet betalen over je loon. De loonheffing bestaat uit vier onderdelen: loonbelasting, inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet, premie volksverzekeringen en premie werknemersverzekeringen. Door maandelijks dit gedeelte te betalen draag je bij aan de verzorgingsstaat van Nederland.Voor de loonheffing hoef je zelf niks te regelen, dit doet jouw werkgever voor je. 

𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗹𝗼𝗼𝗻𝗵𝗲𝗳𝗳𝗶𝗻𝗴𝘀𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴? 

De loonheffingskorting is een belastingkorting waar iedereen die loonheffing betaalt recht op heeft. De korting zorgt ervoor dat je per maand netto meer overhoudt van je salaris. Je kunt de loonheffingskorting aanvragen bij je werkgever of een uitkeringsinstantie via een loonbelastingverklaring.

𝗪𝗲𝗹 𝗼𝗳 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗻𝗵𝗲𝗳𝗳𝗶𝗻𝗴𝘀𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼𝗲𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻? 

Over het algemeen zullen de meeste mensen de loonheffingskorting toe laten passen door hun werkgever om zo meer over te houden per maand. Heb je meer dan 1 werkgever dan mag je de loonheffingskorting maar bij 1 werkgever toepassen. Zou je de loonheffingskorting bij beide werkgevers toepassen dan betaal je te weinig belasting en zul je bij de belastingaangifte een flink bedrag moeten terugbetalen. Het is altijd aan te raden om de loonheffingskorting bij de werkgever toe te passen waarbij je het meest betaald krijgt. Het stopzetten van de loonheffingskorting omdat je een nieuwe of extra baan hebt gaat ook via de loonbelastingverklaring. Deze kan je downloaden op de site van de belastingdienst.