PROACTIEF OP JE WERK
Je ziet het vaker op vacatures staan en je hoort veel werkgevers zeggen dat ze van hun werknemers een proactieve houding verwachten. Maar wat bedoelen ze hier nou precies mee en hoe word je houding nu proactiever? Hieronder geven we antwoord op deze vragen.
𝗣𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳
Wanneer je proactief bent neem je verantwoordelijk voor je eigen gedrag en houding. Je kunt omstandigheden niet altijd voorspellen, maar wanneer je proactief ingesteld bent kun je er goed mee omgaan en neem je verantwoordelijkheid voor de keuzes die je maakt. Het tegenovergestelde van proactief is reactief. Dit is wanneer je dingen op zijn beloop laat en anderen de schuld geeft voor jouw keuzes. Iemand die proactief is neemt initiatief en zorgt ervoor dat diegene voorbereid is, en daardoor bepaalde situaties al voor kan zijn. Verder zorgt iemand die proactief is voor overzicht zodat diegene rust heeft en alles kan overzien.
𝗧𝗶𝗽𝘀
Proactiviteit is een houding en mindset die iedereen zich kan aanleren. Allereerst probeer eens wat meer initiatief te tonen. Dit kan je simpelweg al door te kijken wie het druk heeft diegene te helpen of neem jezelf voor dat jij degene zal zijn die de vinger op steekt om iets te doen wanneer dit gevraagd wordt. Zorg voor een duidelijk doel, het is belangrijk om een doel te hebben wanneer je aan het werk bent zodat je ergens naar toe werkt. Wanneer je het doel hebt vastgesteld deel dit met je leidinggevende en plan en organiseer je werk zo dat je dit doel behaalt, dit zorgt voor structuur en voorbereiding in je werk. Verder is het aan te raden om soms even uit te zoomen om te kijken wat er allemaal op je af gaat komen de komende tijd en hier dan op voorbereiden. Hierdoor zul je merken dat je beter voor de dag komt en betere keuzes kunt maken. Wanneer je het overzicht hebt, zorg er dan voor dat je prioriteiten stelt zodat je je focust op de belangrijkste taken die je hebt. Verder zien werkgevers graag dat je denkt in oplossingen en niet gelijk de handdoek in de ring gooit als het even niet lukt.
