VERANDERINGEN OP JE LOONSTROOK IN 2023

Het jaar 2023 is alweer begonnen en vaak komen er bij jaarwisselingen veranderingen, zo ook op je loonstrook. Er zijn enkele veranderingen die wel eens in je voordeel kunnen uitpakken en het is altijd goed om te kijken of deze ook bij jou worden toegepast. 

𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗹𝗼𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗶𝗷𝗴𝘁 

Het wettelijk minimum loon gaat voor het eerst sinds 1969 een extra verhoging krijgen. Het kabinet wil namelijk werken lonender gaan maken. De stijging is maar liefst 10,15 procent in één keer komt daardoor uit op €12,40 bruto per uur bij een 36-urige werkweek. Deze verhoging heeft natuurlijk alles te maken met de torenhoge inflatie in 2022. Daarom heeft het kabinet op Prinsjesdag besloten om dit minimumloon ineens flink te verhogen. 

𝗥𝗲𝗶𝘀𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝗴𝗼𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗶𝗷𝗴𝘁 

Buiten dat het minimumloon stijgt zal ook de netto reiskostenvergoeding gaan stijgen. Benzine en diesel hebben het afgelopen jaar veel recordaantallen meegemaakt en daardoor heeft het kabinet voor het eerst sinds 2006 besloten om de netto reiskostenvergoeding te verhogen. De reiskostenvergoeding gaat van € 0,19 naar € 0,21 per kilometer gaan, in 2024 zal het nogmaals stijgen naar € 0,22 per kilometer. Deze bedragen zijn voor reiskosten tijdens het werk en voor woon-werkverkeer.

𝗡𝗲𝘁𝘁𝗼𝗹𝗼𝗼𝗻 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝗼𝗺𝗵𝗼𝗼𝗴 

In 2023 wordt de inkomstenbelasting verlaagd voor de eerste schijf. Het percentage daalt van 37,07 procent naar 36,93 procent. Concreet betekent dit dat er minder belasting wordt ingehouden op je brutoloon, met als gevolg een hoger nettobedrag op je  loonstrook. Je valt in de eerste schijf met een inkomen tot € 73.071 per jaar. 

Daarnaast stijgt de arbeidskorting. Dit is een belastingvoordeel waarvan je kunt profiteren als je werkt en minder dan € 115.000 per jaar verdient. In 2022 moest je minder dan €109.347 per jaar verdienen om de arbeidskorting te krijgen. 

𝗧𝗵𝘂𝗶𝘀𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗲𝗿𝗴𝗼𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗶𝗷𝗴𝘁 

Ook de thuiswerkvergoeding stijgt van € 2,00 naar € 2,15 per dag. Dit is het maximale bedrag wat een werkgever onbelast mag vergoeden voor kosten die een werknemer maakt tijdens een thuiswerkdag.