Wat is werving en selectie
Naar wie ben je op zoek?
Allereerst moeten we weten naar wie jij op zoek bent. Voor welke functie zoek je een nieuwe medewerker en welk probleem in je bedrijfsvoering wil je daarmee oplossen? Jij weet vast wel welke vaardigheden en eigenschappen je nieuwe medewerker moet hebben. Anders kunnen we samen met jou een aantal competenties en talenten op een rij zetten met de daarbij behorende prioriteit. Zo krijgen wij een goed beeld van jouw ideale kandidaat en gaan we gericht en effectief voor je op zoek.
Kandidatenbestand en netwerk
We hebben voor alle sectoren veel kandidaten in ons bestand. Hierdoor kunnen we dus snel een selectie maken van geschikte kandidaten. Indien we niet voldoende geschikte kandidaten hebben, schakelen we ons uitgebreide netwerk in. Door onze kennis van de arbeidsmarkt weten we waar we moeten zoeken om de juiste kandidaten voor je te vinden.
Moderne recruitment tools
Ook maken we gebruik van moderne recruitmenttools om de beste kandidaten te werven. Op een krappe arbeidsmarkt kan dit nèt het verschil maken om die ene goede kandidaat te vinden. We gebruiken social media kanalen en platforms waarmee we jouw potentiële kandidaten goed kunnen bereiken.
Selectie van kandidaten
Met geschikte kandidaten gaan wij in gesprek. Wij selecteren hiermee voor jou de meest geschikte kandidaten. Zo weet je zeker dat de kandidaten die wij aan je voorstellen een goede match zijn. Jij bepaalt zo vliegensvlug wie de juiste match is.
De juiste match vinden
Wat is werving en selectie volgens Works? De juiste match vinden! Uiteindelijk bepaal jij wat de juiste match is. Het hele traject dat eraan vooraf gaat doen wij voor je!
Direct bij jou in dienst
Na de zorgvuldige selectieprocedure sluit je met Works ook deze werving en selectie weer succesvol af en komt de kandidaat direct bij jou in dienst.
Smart Staffing Solutions van Works